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Manual de negociación colectiva

Manual de negociación colectiva ,

Dirigido a estudiantes, profesionales del derecho, abogados laboralistas, recursos humanos y representantes de los trabajadores.

19,00 €

ID del Producto: 23098 ISBN/EAN: 9788430981571. Categorias: , . Etiquetas: , .

Manual de Negociación Colectiva es un libro de  Jesús Lahera Forteza, publicado por Tecnos, que explica, de manera didáctica, desde la Ley y con la jurisprudencia aplicable, todo el régimen jurídico de los convenios y acuerdos colectivos, en el sector privado y público.

Contiene un detallado contenido y casos prácticos en cada uno de sus 19 Temas. Es una obra útil en la docencia y aprendizaje de grados y posgrados universitarios, donde la negociación colectiva puede tener un papel importante en los planes de estudio. Es una obra de interés, también, en la formación y consulta de negociadores de convenios colectivos, del lado empresarial o sindical, y de los distintos operadores jurídicos especializados en Derecho del Trabajo.

Índice

1. CONCEPTO Y MODELOS TEÓRICOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1.1 Conceptos y funciones de la negociación colectiva 1.2 Modelos teóricos de eficacia jurídica del convenio colectivo 1.3 Modelos teóricos de eficacia personal del convenio colectivo 1.4 Modelos teóricos de sujetos negociadores 1.5 Modelos teóricos de procedimiento negocial 1.6 Modelos teóricos de estructura negocial 1.7 Modelos normativos entre modelos teóricos: experiencias comparadas 1.8 Ejercicio práctico 2. EL MODELO NORMATIVO ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2.1 Evolución normativa del modelo español de negociación colectiva 2.2 Rasgos generales vigentes del modelo normativo español de negociación colectiva 2.3 Convenios colectivos estatutarios y extraestatutarios 2.4 Tipología de acuerdos colectivos 2.5 Ejercicio práctico 3. EL MARCO CONSTITUCIONAL ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 3.1 El reconocimiento constitucional de la negociación colectiva 3.2 Contenido esencial del derecho a la negociación colectiva 3.3 La fuerza vinculante del convenio colectivo 3.4 Tutela constitucional de la negociación colectiva 3.5 Ejercicio práctico 4. LA REPRESENTATIVIDAD SINDICAL Y EMPRESARIAL 4.1 La eficacia general del convenio y la selección de negociadores 4.2 Representatividad sindical 4.3 Representatividad empresarial 4.4 Ejercicio práctico 5. PARTES NEGOCIADORAS DE CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS 5.1 Legitimación inicial, composición de la comisión negociadora y toma de decisiones 5.2 Partes negociadoras de convenios colectivos de centro de trabajo y empresa 5.3 Partes negociadoras de convenios colectivos sectoriales estatales, autonómicos y provinciales 5.4 Partes negociadoras de convenios colectivos de grupos de empresas y empresas vinculadas 5.5 Partes negociadoras de convenios colectivos de franja profesional 5.6 Ejercicio práctico 6. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA 6.1 Fases de la negociación colectiva 6.2 Denuncia del convenio colectivo e iniciativa negocial 6.3 Deber o no de negociar 6.4 Constitución de la comisión negociadora 6.5 Desarrollo de la negociación y buena fe 6.6 Adopción de acuerdos 6.7 Requisitos formales del convenio colectivo 6.8 Modelos formales de procedimiento negocial 6.9 Ejercicio práctico 7. CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 7.1 Contenido legal mínimo del convenio colectivo: las comisiones paritarias 7.2 Contenido posible del convenio colectivo 7.3 Cláusulas normativas y obligacionales 7.4 Eficacia del contenido del convenio colectivo 7.5 Acuerdos de adhesión y extensión de convenio colectivo 7.6 Ejercicio práctico 8. VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 8.1 Pactos de vigencia del convenio colectivo 8.2 No denuncia y prórroga tácita del convenio colectivo 8.3 Denuncia y fin de vigencia del convenio colectivo: la ultraactividad 8.4 Sucesión de convenios colectivos 8.5 Ejercicio práctico 9. REGLAS DE CONCURRENCIA ENTRE CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS 9.1 Libre elección de ámbito de negociación 9.2 Concurrencias conflictivas y no conflictivas 9.3 Evolución normativa de las reglas de concurrencia convencional 9.4 Reglas vigentes de selección de convenios en la concurrencia convencional conflictiva 9.5 El papel de los acuerdos de estructura de negociación colectiva 9.6 Ejercicio práctico 10. LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA 10.1 Concepto, tipología y funciones de los acuerdos colectivos de empresa 10.2 Régimen jurídico común de los acuerdos colectivos de empresa 10.3 Los acuerdos colectivos de inaplicación convencional 10.4 Los acuerdos colectivos de reestructuración productiva 10.5 Ejercicio práctico 11. LOS ACUERDOS COLECTIVOS SECTORIALES E INTERPROFESIONALES 11.1 Concepto, tipología y funciones de los acuerdos colectivos sectoriales e interprofesionales 11.2 Régimen jurídico común de los acuerdos colectivos sectoriales e interprofesionales 11.3 Los acuerdos colectivos de estructura de negociación colectiva 11.4 Los acuerdos colectivos de solución extrajudicial de conflictos 11.5 Los acuerdos colectivos sobre materias concretas 11.6 Ejercicio práctico 12. DIÁLOGO Y CONCERTACIÓN SOCIAL 12.1 El neocorporativismo democrático 12.2 Diálogo social : experiencias 12.3 Concertación social: experiencias 12.4 Los acuerdos sociales de recomendaciones de negociación colectiva 12.5 Ejercicio práctico 13. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS 13.1 Cobertura constitucional y legal de la negociación colectiva extraestatutaria 13.2 Tipología y funciones de los convenios colectivos extraestatutarios 13.3 Eficacia personal y jurídica de los convenios colectivos extraestatutarios 13.4 Régimen jurídico de los convenios colectivos extraestatutarios 13.5 Ejercicio práctico 14. SINGULARIDADES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO 14.1 Dualidad de regímenes jurídicos entre funcionarios y personal laboral 14.2 La negociación colectiva de funcionarios 14.3 La negociación colectiva de personal laboral 14.4 Hacia la convergencia de una única negociación colectiva en el sector público 14.5 Ejercicio práctico 15. PUNTOS CRÍTICOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA 15.1 La singularidad de la eficacia general automática por Ley 15.2 Crisis de la representatividad sindical en la negociación colectiva 15.3 Crisis de la representatividad empresarial en la negociación colectiva 15.4 Crisis de la lectura normativista de la negociación colectiva 15.5 Ventajas y costes del modelo negocial de eficacia general automática 15.6 El reto de la adaptación a la realidad de los intereses representados 15.7 Ejercicio práctico 16. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EUROPEA 16.1 Marco jurídico europeo 16.2 La negociación colectiva débil europea 16.3 El diálogo social europeo 16.4 Ejercicio práctico

Peso 324 g
Dimensiones 170 x 240 mm
Autor

Jesús Lahera Forteza

Editorial

Tecnos

Fecha Edición

Febrero 2021

Nº de Páginas

192

ISBN

978-84-309-8157-1

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